Bob's Red 63%OFF Mill コーンブレッドミックス グルテンフリー 愛用 20オンス 567g

Bob's Red Mill, コーンブレッドミックス、グルテンフリー、567g(20オンス)

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371円

Bob's Red Mill, コーンブレッドミックス、グルテンフリー、567g(20オンス)


商品説明

  • 従業員所有企業
  • To Your Good Health®(健康のために)
  • コーシャ食品

お客様へ

皆さんもおわかりになると思いますが、オーブンから出したばかりの焼きたてコーンブレッドのかおりにはなにか不思議な力があります。しかし、現代の忙しい生活では特別なものを手作りする時間を見つけることは簡単ではありません。グルテンフリーの食生活を送っている方にとってはなおさら難しいかもしれません。私たちがおいしいグルテンフリーミックス製品を作ったのはそのためです。数分で準備ができて、子どものころから馴染みのある味と食感の焼き菓子が作れます。さっそく作って、安心して食べられるお菓子を楽しんでください。

To Your Good Health(健康のために)、

Bob Moore(ボブ・ムーア)

ご使用の目安

コーンブレッド

Bob's Red Mill®(ボブズレッドミル)グルテンフリーコーンブレッドミックス1袋

牛乳1と1/2カップ

卵2個

溶かしバターまたは油1/2カップ

オーブンを375°F(約190°C)に予熱します。9×9インチ(約23×23cm)の焼き型に油をたっぷり塗ります。

コーンブレッドミックスを大きめのボウルに入れます。牛乳と卵、バターまたは油を加えます。しっかりと混ぜ合わせ、さらに30秒間勢いよく混ぜます。

生地を焼き型に移します。キツネ色になるまで約25分間焼きます。分量は9×9インチ(約23×23cm)の焼き型1個分です。

成分その他

全粒コーンミール、 じゃがいもデンプン、 全粒モロコシ粉、 サトウキビ、 全粒コーンミール、 タピオカ粉、 ベーキングパウダー(酸性ピロリン酸ナトリウム、 重曹、 コーンスターチ、 リン酸一カルシウム)、 塩、 キサンタンガム。

品質管理施設でグルテンフリーであることを検査、確認済みです。

警告

高温多湿を避けて保管してください。

免責事項

iHerbでは、製品情報や画像は最新のものを提供するように努めてはおりますが、メーカーでの急な変更の際に、サイトの更新に間に合わない場合があります。そのため、違うパッケージの商品が送られる場合がございますのでご了承下さい。当店の商品の新鮮さは保証致します。iHerbのサイト上に提示されている情報よりも、実際の商品にあるラベル、警告、使用方法を優先させてください。

メーカーのウェブサイトをご覧ください
成分表示
1回分:ミックス大さじ3杯(31g)
内容量:約18食分
1回分の成分量 1日の推奨摂取量に対する割合(%)*
カロリー 110
総脂質 0.5g 1%
飽和脂肪 0g 0%
トランス脂肪 0g
コレステロール 0mg 0%
Na 290mg 13%
総炭水化物 25g 9%
食物繊維 2g 7%
総糖分 3g
添加糖分3gを含む
6%
タンパク質 1g
ビタミンD 0mcg 0%
カルシウム 17mg 2%
1mg 6%
カリウム 61mg 2%
*1日の推奨摂取量に対する割合(%)は、本製品1回分の栄養成分が、1日分の栄養素摂取基準値に占める割合を示しています。一般的に、1日あたりに必要な摂取カロリーは2,000キロカロリーとされています。


Bob's Red Mill, コーンブレッドミックス、グルテンフリー、567g(20オンス)

昔カナダのヴィーガンカフェで食べたのを思い出します。もう塩気が少ないほうが好みかも?レビューを元にとりあえず半分の量で作りました。粉280gオリーブオイル70mlミルク180ml卵1つです。もう半分はナッツを載せたり、はちみつか何かの甘みを加えてみようかな。
The CITY bakeryのコーンブレッドが好きで家でも作りたくなり購入!お菓子作りが苦手な私ですが、上手に作れて満足です! ひと袋567g入っているのですが、私は半分の量で一旦作りました。 分量:ミックス2分の1(280g)、卵1、牛乳180ml、オイル60ml オイルについては、アマニ油とiHerbで買ったココナッツギーを使用しました。 190℃で余熱し、100均のパウンドケーキの型に流し入れ、170℃で25分焼きました。 ナッツが余っていたので乗せちゃいました★
コーンブレッドを食べたことがありませんでしたが、ほぼ袋に書いてある通りに、この袋半分の粉に牛乳150mlと油(バターでもギーでもココナッツオイルでもオリーブオイルでも、なんでもよさそう)50mlと卵1個を混ぜて190度に余熱したオーブンで25分でできます。これは2回目に作った写真で粉は袋半分よりやや多め、冷凍コーンも入れました。大き目のマフィン型(If You Careのカップがちょうどはまる大きさ、このカップもとてもいいです!)に6個できます。甘さはないですが、独特の風味があっておいしいです。1回目に作ったプレーンには甘くないピーナッツバターをつけて食べていました。チーズを混ぜて焼いてもおいしそう。分量も適当でも失敗しなそうだし、とても簡単でコスパもよく、しばらくリピートします。
ついに我が家にオーブンがやってきたので前からずっと試したかったコーンブレッドミックスを買いました。 1袋を2回に分けました。 初回はパウンドケーキ型に入れて作ったら、なんだか中がベタッとしてたので、2回目はマフィン型を使用。 するとバッチリな仕上がりでした! オイルはココナッツオイル使用。 ちょっとザラッとした粒子を感じる箇所もありますが許容範囲です。 甘くしたクリームチーズを乗せて食べたら最高。 ラップに包んでジップロックに入れて冷凍し、食べる前にラップのまま1分レンチンすると美味しく食べれました。 というわけでリピします!

スモールビジネスの事業成長を必然に

循環型経営のOGS

Organic Growth System

SCROLL

循環型経営が、組織を強くする。

〜事業成長の鍵は、人にあり〜

循環型経営のOGSとはABOUT OGS

内部資源の最大活用で
事業成長の仕組みをつくる

OGSとは、「Organic Growth System」のことを指し、外部資源ではなく、内部資源(ヒト・文化・制度・仕組み・環境 etc.)を活用することで事業成長を図っていく仕組みです。

特にスモールビシネスでは、この「Organic Growth」の仕組みが、事業成長のためには必須となります。
限られた既存のリソースで、最大限のパフォーマンスを発揮できるかということに焦点を当てることで、内部資源が強くなり、現状の製品・サービスの売り上げや、組織力向上が見込めます。

循環型経営が、
組織を強くする。OGS STRENGTHENS THE ORGANIZATION

トップダウンとボトムアップの循環が
人財と事業を成長に導く

内部資源の中でも、特に「ヒト」は、かけがいのない財産です。
人財育成にあたり、経営側と現場側での意思疎通が円滑でない場合、その食い違いによって経営陣の判断ミスが発生する恐れがあります。
そこで、判断ミスを防ぐために重要になるのが、トップダウンとボトムアップの循環です。
現場の意見を吸い上げ、それを元に、経営陣が正しい判断を下す。OGSでは、この循環を「循環型経営」と呼んでおり、循環型経営こそが事業成長を導く近道だと考えています。

さまざまな組織課題は、
循環型経営のOGSで解決

  • 経営理念

    経営理念を策定していますか?社内に浸透できていますか? 「経営理念=会社の軸」です。軸を明確にした、ブレない組織づくりを。

  • マネジメント

    従業員が自発的に動く組織にするためには、正しいマネジメントの知識とスキルが必須です。今一度、マネジメント業務を見直すきっかけに。

  • 人事評価制度

    従業員のモチベーションにも大きな影響を及ぼす人事評価。 公平な評価基準をつくって、大切な人財を手放さない組織に。

サービス案内はこちら

循環型経営のOGS理解セミナー開催中

組織マネジメントは働き方が多様になるにつれて、より一層重要度が増します。

OGSはこのような業種に
導入(支援)実績があります。

  • 飲食事業
  • 建築・建設事業
  • 整骨院事業
  • インテリア事業
  • 保険代理店事業
  • 不動産事業
  • 介護福祉事業
  • 薬局事業
  • 製菓事業
  • ブライダル事業
  • 弁護士法人
  • 税理士法人
  • 医療機器メーカー
  • 医療法人
  • エステ・美容事業
  • Web制作事業
  • OA事業
  • ホテル事業

お客様の声

  • 株式会社 ワンダーランド

    他社でコンサルや研修を受けても変化がなかった 幹部社員がOGSの受講で大きな変化が生まれた。

    業種
    不動産の売買、仲介ならびに駐車場管理業務・新築住宅、増改築、リフォーム工事、土木外構工事の設計・施工・管理・不動産に関するコンサルティング業務・土地、建物の有効利用に関する企画・調査・設計
    導入規模
    30名以下
  • 三和ペイント株式会社

    矛盾のあった評価に一貫性が生まれた。 事業成長を実現させる組織づくりを実践

    業種
    外壁塗装・屋根塗装サービス
    導入規模
    200名以上
  • 弁護士法人 三ツ星様

    ここで働けば、どんな成長を果たせるのかーー。 一人ひとりが働きがいを感じられる組織を目指す

    業種
    各種法務
    導入規模
    30名以下
  • 株式会社アイルリンク

    「人財に選ばれる企業」になるために 想いを込めた人事評価の設計で、組織の軸をつくりあげたい

    業種
    福祉用具のレンタル・販売事業および訪問看護・通所介護事業など
    導入規模
    100名以上
  • 株式会社アルファ・ネットコンサルティング

    人事評価制度の重要性について本質の部分から学ぶことができた

    業種
    コンサルティング事業
    導入規模
  • 株式会社R.Life

    定量化しづらい業種だからこそ、 公正な人事評価で、業界に新たな風を吹き込みたい

    業種
    内装リフォーム・新築内装工事
    導入規模
    10名以下

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